1 Environemental
2 Social
3 Economique
4 Gouvernance
5 Fin
Energie
Mobilité durable
Gestion de la chaîne logistique
Eau
Sol ou Produits toxiques
Gestion des déchets / recyclage
Agriculture biologique
Eco-activité
Mixité/diversité
Conditions de travail
L'emploi local
Dialogue social
Réduction des inégalités
Egalité entre salairés
Gestion du capital
Redistribution des bénéfices
Mécènat (Fondations , Dons)
Contrôle de l'écosystème
Part du résultat affectée
Les instances dirigeantes
Le pouvoir des parties prenantes
Gouvernance de la RSE
Transparence
Condition 1:

Q1. Quelle proportion de l'énergie consommée par votre activité est de source renouvelable ?






Condition 2:

Q2. Quel est votre DPE (diagnostic de performance énergétique) ?





Condition 3:

Q3. Avez-vous mis en place un dispositif afin de diminuer votre consommation en chauffage ?




Condition 4:

Q4. Est ce que vous avez mis en place un Dispositif pour diminuer l'éclairage (LED, éclairage basse consommation)?





Condition 5:

Q5. Avez-vous adopter les normes de bâtiment durable (BREAM, LEED, HQE,etc..)?



Condition 6:

Q6. Avez-vous mis au point un plan de mobilité(PDM) ?



Condition 7:

Q7. Incitez vous vos salariés au transport écolo (BCORP) co-voiturage ?






Condition8:

Q8. Combien de fois par ans vos employés prennent-ils l'avion en moyenne ?






Condition 9:

Q9. Pour des trajets longues distances nationaux, privilégiez vous le transport ferroviaire au tansport aérien ?



Condition 10:

Q10. Avez-vous engagé le dialogue avec vos parties prenantes afin de réduire l'impact environnemmental de votre chaine de logistique ?



Condition 11:

Q11. Avez-vous mis au point un système de management de l'environnement avec vos parties prenantes ?



Condition 12:

Q12. Utiliser-vous un moteur de recherche écofrendly (Ecosia, Lilo, Ecogine, etc..) ?



Condition 13:

Q13. Quel pourcentage de vos fournisseurs sont -ils labellisés ou certifiés ?





Condition 14:

Q14. Quel est le pourcentage de vos produits ou services achetés labellisés ?





Condition 15:

Q15. Prenez vous en compte le durée de vie des matériaux choisis dans la conception de vos produits/service?




Condition 16:

Q16. Vos emballages sont-ils concus à partir de matériaux recyclés ?




Condition 17:

Q17. Vos flux logistiques ont-ils été réorganisés afin de réduire le nombre de trajets?




Condition 19:

Q19. Votre chaine de logistique utilise -t-elle des biocarburants ?




Condition 20:

Q20. Avez-vous recours à une logistique inversée:utilisation des allers-retours ?




Condition 21:

Q21. Vos entrepôts sont-ils isolés?




Condition 22:

Q22. Disposez-vous d'un système de récupération de l'eau de pluie ?





Condition 23:

Q23. Combien des produits chimiques suivants votre entreprise utilise-telle de manière régulière ?











Condition 24:

Q24. Comments les recyclez-vous ?




Condition 25:

Q25. Avez-vous mis en place un plan de réduction de vos déchets ?



Condition 26:

Q26. Participer à un programme de réutilisation de vos appareils électriques ?



Condition 27:

Q27. Utilisez vous du papier recyclé ou labellisé FSC ?



Condition 28:

Q28. Utilisez-vous les produits réutilisables/jetables suivants ?

  Ou  
  Ou  
  Ou  
  Ou  
  Ou  
Condition 30:

Q30. Quel pourcentage de son chiffre d'affaire votre structure réalise-t-elle dans une éco-activité ?












Condition 31:

Q31. Parmi vos salariés, quel est le pourcentage de jeunes accédant pour la première fois à l'emploi ?





Condition 32:

Q32. Parmi vos salariés, quel pourcentage représentent les plus de 55 ans ?





Condition 33:

Q33. Garantissez-vous pour chaque poste une formation de base effectuée en interne ou par le biais d'un prestataire ?
(En preuve, contrat de travail, accord collectif)



Condition 34:

Q34. Proposez-vous à vos collaborateurs une formation pour le développement personnel ?
(contrat de travail, clause collective)



Condition 35:

Q35. Autorisez vous le télétravail à vos employés ?





Condition 36:

Q36. Proposez-vous des horaires flexibles à vos employés ?



Condition 37:

Q37. Existe t-il une salle de repos au sein de vos locaux ?



Condition 38:

Q38. Votre entreprise a-t-elle souscrit à un PER Entreprise ?



Condition 39:

Q39. Fournissez-vous des chèques déjeuner à vos employés ?



Condition 40:

Q40. Etes vous affilié à une ou plusieurs conventions collectives facultative(s) de votre branche ?



Condition 41:

Q41. Informez-vous régulièrement vos salariés sur le travail accompli ?
(plan de communication interne, note hebdomaire)



Condition 42:

Q42. Informez-vous régulièrement vos salariés sur la santé économique de votre structure ?
(leurs communiquer l'identité complète de l'entreprise, le nom des actionnaires et dirigeants,l'appartenance ou non à un groupe, les effectifs, les procédures collectives...



Condition 43:

Q43. Avez-vous instauré un contrat de prévoyance collective au sein de votre société ?



Condition 44:

Q44. Existe-il des outils de contrôle pour éviter risques psychosociaux ?
(réunions mensuels, formation internes, accord colletcif de bien être, questionnaire satin réalisé, convention QVE)



Condition 45:

Q45. Utilisez-vous un matériel adapté afin de garantir la santé de vos collaborateurs?
(Chaise et bureau adapté à la hauteur du salarié, tenues de protections dans des conditionns de travail plus hardu, ..)



Condition 46:

Q46. Quelle proportion de vos fournisseurs/prestataires exercent leur activité au sein de votre département ?





Condition 47:

Q47. Vos locaux sont-ils situés dans un quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPPV) ou dans un bassin urbain à dynamiser (BUD) ?



Condition 48:

Q48. Organisez vous régulièrement des évènements ouverts à tous (conférences, débats, exposition) et permettant de renforcer le lien social ?





Condition 49:

Q49. Participez-vous au développement de votre quartier? Si oui, lesquels?








Condition 50:

Q50. Avez-vous établi le dialogue avec les régies de quartiers, associations de consommateurs
et citoyens de votre quartier? Si oui, par quel biais?






Condition 51:

Q51. Quel est le taux de personnes en situation de handicap qui travaillent pour vous?
(6 % taux légal pour toute entreprise de plus de 20 employés,
en deca elles doivent payer une contribution à l'Agefiph)





Condition 52:

Q52. Participez-vous au rapprochement du système éducatif, de la formation et de l'entreprise
(Interventions, témoignages ponctuels de salariés ou dirigeants dans des cursus de formation
Partenariat avec des écoles et établissements d'enseignement supérieur, etc)



Condition 53:

Q53. Quel pourcentage de vos employés actuels étaient bénéficiaire du RSA
ou chômeur longue durée avant d'intégrer votre structure ?





Condition 54:

Q54. Quel est votre pourcentage de salariés apprentis ? Les entreprises de plus de 250 salariés assujetties
à la taxe d'apprentissage doivent désormais compter 4% de salariés en alternance au sein de l'effectif annuel moyen. Quel pourcentage de vos employés actuels étaient bénéficiaire du RSA
ou chômeur longue durée avant d'intégrer votre structure ?





Condition 55:

Q55. Employez-vous des personnes en reconversion professionnelle ?



Condition 56:

Q56. Avez-vous embauché des personnes ayant été en stage l'année dernière au sein de votre structure à la suite de leur contrat ?



Condition 57:

Q57. Si un écart de salaire entre deux personnes évoluant à poste égal, cet écart est-il justifié par dés éléments objectifs ?
(productivité, ancienneté, qualification, compétences, productivité, expérience)